Aktuelt

Alle som jobber med karriere-, kompetanseutvikling og rekruttering står foran store endringer. Nå investerer Kopano tungt i neste generasjons ledere gjennom en stor satsing på lederutvikling og omstillingskompetanse.

Fysikk, taktikk og teknikk er det mest synlige. Men gjennom et liv på håndballbanen utvikler spillerne i ØIF Arendal også ferdigheter som er avgjørende langt utenfor banen – og som nå brukes aktivt i klubbens utviklingsarbeid.

Hele livet hadde Per jobbet i praktiske og fysiske yrker, og høyere utdanning var for ham helt uaktuelt. Men da karriereveileder Christine Hesla tok i bruk Karrierepasset, falt brikkene på plass.

Etter flere år med utvikling er Karrierepasset nå klart for nasjonal utrulling. Samtidig får verktøyet en tydelig frontfigur: OnklP. Med sin ærlighet, rå historier og erfaringer med å stå litt på siden av A4-løpet, er han en stemme mange kan kjenne seg igjen i – og en naturlig ambassadør for et verktøy som skal gjøre kompetanse mer synlig for alle.

Veksttorget fra Verdal har over 30 års erfaring fra arbeidsinkluderingsbransjen i Trøndelag. Nå blir de en del av Kopano for å utvikle fremtidens løsninger for rekruttering, karriere- og kompetanseutvikling.

iFokus, som er Kopanos karriere- og kompetansepartner i Vestfold, er kåret til Norges handel og servicebedrift 2025 av NHO Service og Handel. Prisen deles ut i konkurranse med hele 7300 bedrifter – og løfter frem virksomheter som setter en ny standard for kvalitet og fremtidsrettede løsninger.

– Vi startet Kopano fordi vi visste at vi var for små hver for oss, men at vi kunne få til noe stort sammen. Nå ser vi at modellen fungerer – både for oss og for samfunnet.

Situasjonen er prekær. Nav har brukt for mye penger på tiltak, og flere kontorer rundt i landet har nå måttet stenge døra for nye deltakere.

Kvinnen kom til Norge fra svært enkle kår – men full av pågangsmot. Gjennom arbeidsrettet språkopplæring, språkpraksis og tett oppfølging fra karriereveiledere, fikk hun språk – og en jobb. Nå er hun blant dem som styrker mangfoldet i norsk arbeidsliv.