-
– Det er som å tisse i buksa for å holde seg varm
– Det er som å tisse i buksa for å holde seg varm. Hvis du ikke gir unge en sjanse nå, kan du fort bli stående uten ansatte senere.
-
– Det er som å tisse i buksa for å holde seg varm
– Det er som å tisse i buksa for å holde seg varm. Hvis du ikke gir unge en sjanse nå, kan du fort bli stående uten ansatte senere.
-
Sliter du med å få bemanningskabalen til å gå opp? Ved å tenke nytt kan du finne løsningen i egne lokaler.
– Fagfolk bruker ofte store deler av arbeidstiden sin på oppgaver som kunne vært løst av andre.
-
Innovasjon i praksis
Nye løsninger kan sikre fremtidens arbeidskraft. Innovasjonsmeldingen viser deg hvordan.
-
Glemmer du dette, kan du gå glipp av drømmekandidaten
– De fleste arbeidsgivere er ikke klar over hvor mye folk faktisk kan.
-
Skal du lykkes med omstilling? Still disse spørsmålene først
– Motivasjon og refleksjon er undervurdert i endringsprosesser.
-
Ledig stilling! Er du vår nye fagkoordinator?
Er du en engasjert fagperson som brenner for arbeidsinkludering og utvikling? OsloKollega Karriere AS søker nå en fagkoordinator til en av våre nøkkelroller.
-
Årsoppsummering 2024: Fra samfunnsansvar til bemanningsstrategi
2024 var året hvor arbeidsinkludering ble satt på dagsorden fordi stadig flere erkjenner at de må tenke nytt for å mobilisere arbeidskraften de trenger i fremtiden.
-
Hvordan kan min bedrift bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?
3. desember markerer vi Den internasjonale dagen for funksjonshemmede, en dag som minner oss på at