Sammen finner vi din vei – i livet og karrieren
Vi skaper fremtider
Aktuelt
-
Årsoppsummering 2024: Fra samfunnsansvar til bemanningsstrategi
2024 var året hvor arbeidsinkludering ble satt på dagsorden fordi stadig flere erkjenner at de må tenke nytt for å mobilisere arbeidskraften de trenger i fremtiden.
-
Hvordan kan min bedrift bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?
3. desember markerer vi Den internasjonale dagen for funksjonshemmede, en dag som minner oss på at
-
Spre juleglede – sammen kan vi gjøre en forskjell!
Julen er en tid for varme og fellesskap, men for mange kan denne høytiden også forsterke følelsen av ensomhet.
Verdens viktigste jobb
Verdens viktigste jobb er et gratis karriereprogram for unge uten arbeidserfaring. Vi kobler unge talenter med arbeidsgivere som har arbeidsoppgaver som passer for deg som ikke har arbeidserfaring og kobler på profesjonelle karriereveiledere for å hjelpe deg med å lykkes i arbeidslivet på første forsøk.
Verdens viktigste jobber er helt vanlige heltids-, deltids- og ekstrajobber. Forskjellen er at arbeidsgiverne som utlyser jobbene ser verdien av å gi unge en sjanse – og at du får karriereveiledning som en del av pakka når du debuterer i arbeidslivet
Våre arenaer
I OsloKollega har vi flere interne arbeidstreningsarenaer, og kanskje en av disse er det riktige for deg? Verdiskapende arbeid og reelle arbeidsoppgaver er viktig, og du kan til og med få prøve deg på ulike avdelinger om du er usikker på hva du passer til!
Vi kan vi tilby spennende jobbmuligheter på pakke og serviceavdelingen, i kantina, på hotellet, på dataverkstedet eller på sykkelverkstedet. Vi vet at det er mye god helse i godt arbeid!
Spill deg ut i jobb
Våre spillbaserte læringsverktøy, "GodKollega" og "GodKarriere", er designet med nytenkning og et genuint ønske om å hjelpe flest mulig med å lykkes i arbeidslivet. Gjennom disse verktøyene kan spillere lære om grunnleggende rettigheter og plikter i arbeidslivet, samt utvikle ferdigheter som gjør dem til gode kolleger og bedre rustet til å mestre jobbsøkerprosessen.
OsloKollega er, så vidt vi vet, først ute i Norge til å ta i bruk gamification på denne måten innen arbeid og inkludering. Gamification betyr at vi bruker typiske elementer fra spill i settinger som ikke er typiske for spill, i vårt tilfelle er dette arbeidslivet.