Ledende på å skape et mer inkluderende samfunn gjennom at mennesker får og står i jobb.
I et travelt program fikk hun tid til å ta turen innom Café Sliperiet
Flere muligheter til å gjøre drømmer mulig!
"Da jeg var ferdig med FROG, kjente jeg en trygghet i meg selv til å gå ut og følge drømmene mine" - Hans Jacob Omre tidligere deltaker på FROG
I OsloKollega har vi flere interne arbeidstreningsarenaer, og kanskje en av disse er det riktige for deg? Verdiskapende arbeid og reelle arbeidsoppgaver er viktig, og du kan til og med få prøve deg på ulike avdelinger om du er usikker på hva du passer til!
Vi kan vi tilby spennende jobbmuligheter på pakke og serviceavdelingen, i kantina, på hotellet, på dataverkstedet eller på sykkelverkstedet. Vi vet at det er mye god helse i godt arbeid!
Våre spillbaserte læringsverktøy, "GodKollega" og "GodKarriere", er designet med nytenkning og et genuint ønske om å hjelpe flest mulig til å lykkes i arbeidslivet. Gjennom disse verktøyene kan spillere lære om grunnleggende rettigheter og plikter i arbeidslivet, samt utvikle ferdigheter som gjør dem til gode kolleger og bedre rustet til å mestre jobbsøkerprosessen.
OsloKollega er, så vidt vi vet, først ute i Norge til å ta i bruk gamification på denne måten innen arbeid og inkludering. Gamification betyr at vi bruker typiske elementer fra spill i settinger som ikke er typiske for spill, i vårt tilfelle er dette arbeidslivet.
I OsloKollega har vi flere interne arbeidstreningsarenaer, og kanskje en av disse er det riktige for deg? Verdiskapende arbeid og reelle arbeidsoppgaver er viktig, og du kan til og med få prøve deg på ulike avdelinger om du er usikker på hva du passer til!
Vi kan vi tilby spennende jobbmuligheter på pakke og serviceavdelingen, i kantina, på hotellet, på dataverkstedet eller på sykkelverkstedet. Vi vet at det er mye god helse i godt arbeid!
Våre spillbaserte læringsverktøy, "GodKollega" og "GodKarriere", er designet med nytenkning og et genuint ønske om å hjelpe flest mulig til å lykkes i arbeidslivet. Gjennom disse verktøyene kan spillere lære om grunnleggende rettigheter og plikter i arbeidslivet, samt utvikle ferdigheter som gjør dem til gode kolleger og bedre rustet til å mestre jobbsøkerprosessen.
OsloKollega er, så vidt vi vet, først ute i Norge til å ta i bruk gamification på denne måten innen arbeid og inkludering. Gamification betyr at vi bruker typiske elementer fra spill i settinger som ikke er typiske for spill, i vårt tilfelle er dette arbeidslivet.